Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) des Geographischen Informationssystems (GIS)

 

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Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) des Geographischen Informationssystems (GIS)

In Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht!


Was Sie bei uns machen…

Sie übernehmen die selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption, Koordinierung, Administration und Entwicklung (fachlich sowie technisch) des Gesamtsystems „Geographische Informationssysteme“ (GIS). Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:

  • Der technische GIS-Aufbau sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung.
  • Die Konzeption und Koordinierung des fachdienstübergreifenden Geomanagements zur Qualitätssicherung des digitalen Geodatenaufbaus und der Geodatennutzung für raumrelevante Entscheidungen.
  • Die Beratung und Koordinierung bei GIS-Einzelprojekten, die Unterstützung aller GIS-Anwendenden und insbesondere der Arbeitsplätze mit ArcGIS-Desktop/Pro-Lizenzen oder Modulen wie z.B. MapAgent
  • Beschaffung von Geobasisdaten, Administration von GIS-Fachschalen
  • Meldungen nach INSPIRE in Absprache mit den datenführenden Fachdiensten


… und was Sie dafür mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Geowissenschaften mit Spezialisierung auf Geographische Informationswege und Datenbankmanagement.
  • Alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss in einem der folgenden Studiengänge:

o  Geoinformatik,
o  Geodäsie,
o  Geografie,
o  Vermessungswesen oder
o  Kartografie mit Schwerpunkt GIS-Anwendungen und GIS-Programmierung.

  • Zusätzlich können Sie bereits zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich des GIS oder vergleichbaren Arbeitsfeldern vorweisen.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse zur ESRI-Software, zu X-Planung und MS SQL.
  • Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten anzueignen.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen Denkvermögen und sind in der Lage vorausschauend zu denken.
  • Sie arbeiten eigeninitiativ und eigenverantwortlich, können aber auch im Team gemeinsame Ziele erreichen.
  • Sie sind kommunikativ (Sprachniveau deutsch nachweislich mindestens auf B2 Niveau) und haben Freude an beratenden Tätigkeiten.
  • Sie können Ihr Spezialwissen teilen und die GIS-Anwendenden betreuen und schulen.


Unser Rahmen - Ihr Mehrwert 

  • unbefristeter Arbeitsvertrag – ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Gestaltungsspielraum.
  • Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung.
  • Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden.
  • 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte
  • vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)
  • modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof
  • Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit  
  • Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Erfahren Sie hier mehr über uns! 


Sie haben Fragen oder möchten gerne hospitieren?

Fragen zum/zur…

Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Kamermann (04231 15-249; Peter-Kamermann@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Strathmann (04231 15-1945; Sina-Luisa-Strathmann@Landkreis-Verden.de)


Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 18.01.2026
mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!

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