In Folge des Klimawandels kommt dem Ressourcenmanagement mit der Überwachung und Bewirtschaftung der Grundwasservorkommen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Trinkwasserversorgung im Ballungsraum Rhein-Main eine immer bedeutendere Aufgabe zu. Die kontinuierliche Überwachung der Grundwasserstandsentwicklung, die Bewertung der Ergebnisse und die Prognose der weiteren Entwicklung ist essenziell, um die wasserrechtlich vorgegebenen Rahmenbedingungen einzuhalten und gegenüber den Wasserbehörden zu dokumentieren.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Trinkwasserversorgung!
Was Sie bei uns bewegen:
- Erhebung, Bewertung und Interpretation von hydrogeologischen und geologischen Grundlagendaten, Karten und Planwerken sowie Entwicklung hydrogeologischer Untergrundmodelle
- Erstellung wasserwirtschaftlicher Monitoringberichte
- Betreuung und Weiterentwicklung des Grundwassermessstellennetzes
- Sicherstellung des quantitativen Grundwassermonitorings, Datenmanagements und Messdienstes
- Planung und Überwachung des Baus und Rückbaus von Grundwassermessstellen und hydrogeologischer Untergrunderkundungen (inkl. geologischer Profilaufnahme)
- Beratung bei hydrogeologischen Fragestellungen, insbesondere bei Planung, Bau und Regeneration von Brunnen und Infiltrationsanlagen
- Eignungsprüfung, Beschaffung und Weiterentwicklung wasserwirtschaftlicher Fachsoftware
- Mitwirkung bei der GIS-Integration
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie bzw. Umweltwissenschaften
- Praktische Erfahrungen im Bereich Grundwassermonitoring und Hydrogeologie
- Regionalgeologische Kenntnisse des Rhein-Main Gebietes sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Anwendung wasserwirtschaftlicher Fachsoftware, GIS, CAD sowie sicherer Umgang mit in MS-Office-Standardanwendungen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, analytischem Denkvermögen sowie Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre Vorteile bei uns:
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- JobTicket und JobRad
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
