Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d)

Sachbearbeitung für naturschutzfachliche Tätigkeiten 

• Bearbeitung von Stellungnahmen und Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen, Durch­führung der Prüfverfahren bei Eingriffen 
• Fachliche Prüfung der von den Landesbehörden erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, insbesondere im Bereich NATURA-2000 bzw. Erarbeitung von Managementund Entwicklungsplänen 
• Naturschutzfachliche Abstimmungen, Beratung und Unterstützung innerhalb des Bundesforstbetriebes (BFB) sowie anderer Bereiche der BImA, den Liegenschafts­nutzerinnen bzw. -nutzern, Kundinnen bzw. Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur-, Artenschutzes und der Landschaftspflege 
• GIS-Anwendung 
• Erarbeitung von Management- und Entwicklungsplänen im Rahmen des NATURA-2000- Eigenvollzuges bzw. Betreuung, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe an Dritte 
• Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts
• Durchführung und Koordinierung von naturschutzfachlichen Kartierungen des BFB (z.B. Biotopkartierung-Bund (BKBu)), 
• Begleitung der Qualitätssicherung, Aufbereitung und Integration von BkBu-Daten von bereits kartierten und zu kartierenden Waldfunktionsflächen 
• Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung)

Sachbearbeitung für Kompensationsmaßnahmen 

• Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensationsmaßnahmen 
• Akquise neuer Kundinnen bzw. Kunden sowie Kundenpflege 
• Fachberatung und Konzeption von Kompensationsmaßnahmen ( z.B. für Konversions­liegenschaften und Problemflächen (z.B. Altlasten / Kampfmittelkontamination, Rückbau), einschließlich Kostenkalkulation 
• Abstimmung zwischen Bedarfsträger, Sparte, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktionssowie den Betriebsbereichen des BFB 
• Koordinierung und Projektcontrolling / Monitoring 
• Bewirtschaftung und Koordinierung der Mittel 

Auf dem Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an.

Qualifikation: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule / Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Naturschutz oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen: 

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Naturschutzes und der Landschaftspflege 
• Forst- und naturschutzfachliche Kenntnisse im Bereich des Landes- und Bundesrechts in Bezug auf einschlägige Gesetze, Verordnungen und Vorschriften (Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundesund Landes­naturschutzgesetz, BauGB, NATURA-2000-Management, etc.) 
• Kenntnisse im Natur- und Artenschutz 
• Fachkenntnisse in der Bestimmung von Pflanzenarten und Vegetationsgesellschaften 
• Anwendungskenntnisse in GIS

Weitere Anforderungen: 

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise 
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
• Gute Auffassungsgabe 
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit 
• Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz 
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen 
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung 
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten 
• Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes 
• Regelmäßige Events 

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-Bund.