Geoinformatiker/in als Geodatenmanager/in für das Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement

 

 
Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Geoinformatiker*in als Geodatenmanager*in für das Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement.

Aufgabenbereich

Die Landeshauptstadt Hannover ist mit ihrem Smart City-Konzept mit dem Titel „Restart:
#HANnovativ“ eine der geförderten Kommunen der dritten Staffel im Bundesförderprogramm “Modellprojekte Smart Cities”. Smarte, digitale Anwendungen und Konzepte sollen während der Projektlaufzeit in den kommenden fünf Jahren entscheidend dazu beitragen, Hannover als lebenswerte und attraktive Stadt zu stärken. Das Gesamtprojektvolumen beträgt über 13 Mio. Euro.

#Hannovativ bedeutet dabei auch „niemals allein“. Nur gemeinsam können wir die Zukunft gestalten. Das betrifft sowohl die Einbindung von Akteur*innen, Einwohner*innen und Politik als auch die Zusammenarbeit in der Verwaltung. Das Konzept ist daher gesamtstädtisch angelegt.

Im Rahmen des Förderprojektes wird der Digitale Zwilling Hannover 3D zu einem Urban Digital Twin weiterentwickelt. Parallel entsteht im Rahmen dieses Projektes eine Urban Data Plattform, deren Daten über standardisierte Dienste veröffentlicht und in 2D und 3D-Webkarten eingebunden werden sollen. Die im Rahmen des Projektes geförderte Stelle ist in der Geoinformation im Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement angesiedelt.

Im Sachgebiet werden derzeit u.a. die stadtinternen zwei- und dreidimensionalen Datenbestände erzeugt und fortgeführt. Darüber hinaus gehören die Administration und Pflege des Web-Backends VC Publisher der Fa. virtualcitysystems sowie die Erstellung und Pflege interner und externer 2D- und 3D-Webkarten zu den Aufgaben des Sachgebietes. Teile davon sind bereits öffentlich unter www.hannover-3d.de einsehbar.

Die Aufgaben der zu besetzenden Stelle werden vorrangig innendienstlich wahrgenommen. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • verantwortliche Strategieentwicklung und Mitwirkung beim technischen Aufbau einer überarbeiteten, neuen städtischen Geodatenin frastruktur
  • aktive Recherche und Beratung aller städtischen Fachbereiche zur nachhaltigen Datenpflege
  • Unterstützung bei dem Aufbau der Urban Data Platform (UDP) und beim Ausbau des städtischen Digitalen Zwillings in Form von Analy sen und Festlegungen technischer Entwicklungsbedarfe
  • Konzeption und Entwicklung von ETL-Prozessen zur Integration und Darstellung weiterer städtischer Geodaten im/für den Digitalen Zwilling
  • enge technische Abstimmung mit internen und externen GeoIT-Akteur*innen und die Begleitung und gemeinsame Durchführung von Vergabeverfahren
  • Mitwirkung an technischen Betriebskonzepten und Dokumentationen (lokale Infrastrukturen, cloudbasiert)
  • Durchführung von Webinaren, Schulungen und Vorträgen
  • Ersterstellung von Metadaten in GeoNetwork und Beratung zur dezentralen Pflege

Wir bieten Ihnen

  • Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
  • im Einzelfall die Gewährung von Zulagen, welche sich nach dem TVöD richten
  • eine stadtzentrumsnahe Dienststätte (in unmittelbarer Nähe des Neuen Rathauses)
  • die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
  • Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
  • ein umfangreiches Betriebssportprogramm
  • sehr gutes kollegiales Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

Wir setzen vorraus

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation, Geo- und Umweltinformatik oder entsprechender Fachrichtung.
  • Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. /Master) der Fachrichtung Geografie und Informatik verfügen. Für die Dauer eines befristeten Einsatzes erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E13. Bei einem unbefristeten Einsatz erfolgt die Eingruppierung dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E12.
  • Eine einschlägige praktische Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Gebiet GIS-basierter Prozesse, Geodatenhaltung- und Aufbereitung, die nicht länger als 10 Jahre zurückliegt.

Wir erwarten

  • sehr gute praktische Kenntnisse in der Be- und Verarbeitung von zwei- und dreidimensionalen Geodaten mittels Fachsoftware Feature Manipulation Engine (FME Desktop+FME Server)
  • einschlägige GeoIT-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erfassen und einzusetzen, insbesondere im Bereich standardisierter Dienste
  • Kenntnisse in GeoNetwork
  • Kenntnisse in Datenmanagement, -modellierung und -transformation (PostgreSQL/ PostGIS)
  • gute Kenntnisse im konzeptionellen Aufbau von Geodateninfrastrukturen und Datenplattformen
  • Programmierkenntnisse (z.B. JavaScript, Python u.a.)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • von Vorteil sind Erfahrungen hinsichtlich der Strategie und Umsetzung von urbanen Datenplattformen, Kenntnisse zum Einsatz des Masterportals und zur Integration von Sensordaten

Was Sie außerdem mitbringen sollten

  • Fähigkeit zu zielbewusster Arbeit auch unter Termindruck
  • soziale Kompetenz
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Selbstständigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Eigeninitiative, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • hohe Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gender- und Diversitykompetenz

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.

Die Stellen sind ab sofort im Rahmen des laufenden Smart City-Förderprojektes zunächst befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

Für nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten steht Ihnen der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Chaouali, unter der Rufnummer 0511/168 46456 zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Langenbach (OE 61.01 Personal) unter der Rufnummer 0511/168 32263.

Eine Hospitation ist empfehlenswert und kann unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Abstandsregeln gern vorab mit dem Sachgebiet vereinbart werden.

Die Vorzüge der Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin finden Sie im Internet unter www.karriere-stadt-hannover.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.22-2022-03-DZ bis zum 11. Dezember 2022 an die Landeshauptstadt Hannover, Personal und Organisation (OE 18.11), Trammplatz 2, 30159 Hannover.

GEOjobs.de Stellenangebot vom 11.11.2022

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